Empresas que perduran

Qué hace que algunas empresas sean excepcionales y perduren durante décadas

¿Qué tienen en común empresas como IBM, Procter & Gamble, Johnson & Johnson y otras que han perdurado durante décadas o incluso siglos? "Empresas que perduran" de Jim Collins y Jerry Porras es un análisis profundo de 18 empresas visionarias que han mantenido su éxito durante décadas. A través de años de investigación, los autores identifican los principios fundamentales que hacen que estas empresas no solo sobrevivan, sino que prosperen a largo plazo.

Lo que más me impactó de este libro fue cómo Collins y Porras muestran que las empresas que perduran no se construyen solo para generar ganancias; se construyen alrededor de valores fundamentales y un propósito más grande. No se trata solo de ser exitoso hoy; se trata de crear algo que perdure y siga siendo relevante durante décadas. A través de esta investigación, descubrirás qué hace que algunas empresas sean verdaderamente excepcionales.

¿Qué hace único a este libro?

Collins y Porras presentan investigación rigurosa sobre empresas visionarias. Este libro te ayudará a:

• Entender qué hace que algunas empresas perduren durante décadas o siglos.
• Aprender sobre los principios fundamentales que guían a las empresas visionarias.
• Descubrir cómo crear una empresa que no solo sea exitosa, sino que perdure a largo plazo.
• Aplicar principios de empresas visionarias para construir tu propia organización duradera.

La diferencia clave es que no es solo teoría; es investigación rigurosa de empresas que han perdurado durante décadas.

Principios clave que aprenderás

El libro está estructurado alrededor de principios de empresas visionarias. Aquí te comparto algunos de los conceptos más importantes:

1. Ideología central: Las empresas visionarias tienen valores fundamentales y un propósito que trasciende las ganancias.
2. Preservar el núcleo y estimular el progreso: Mantener valores fundamentales mientras se adaptan y evolucionan constantemente.
3. Metas audaces y desafiantes: Establecer objetivos ambiciosos que inspiren y desafíen a la organización.
4. Culturas fuertes: Crear culturas organizacionales que atraigan y retengan a las personas correctas.

Estos principios, respaldados por investigación de empresas visionarias, te mostrarán cómo construir una organización que perdure.

Cómo puede transformar tu perspectiva sobre la construcción de empresas

Lo que más me sorprendió fue cómo este libro puede cambiar completamente tu perspectiva sobre qué significa construir una empresa exitosa. No se trata solo de generar ganancias a corto plazo; se trata de crear algo que perdure y siga siendo relevante durante décadas. Cuando empecé a aplicar estos principios, noté que entendía mejor cómo crear una empresa con propósito, que los valores fundamentales realmente importan, y que construir para durar requiere pensar a largo plazo.

El libro demuestra que las empresas que perduran no son accidentes; son el resultado de principios fundamentales aplicados consistentemente durante décadas.

¿Por qué deberías leerlo hoy?

Si eres emprendedor, ejecutivo, o simplemente quieres entender qué hace que algunas empresas perduren durante décadas, este libro es esencial. Es especialmente valioso si quieres construir una empresa que no solo sea exitosa hoy, sino que perdure y siga siendo relevante a largo plazo.

No es solo teoría; es investigación rigurosa con principios prácticos que puedes aplicar para construir una empresa duradera.

Conclusión

"Empresas que perduran" es un libro fundamental que presenta investigación rigurosa sobre qué hace que algunas empresas sean excepcionales y perduren durante décadas. Las enseñanzas de Collins y Porras sobre los principios de empresas visionarias son más relevantes que nunca en un mundo donde muchas empresas se enfocan en resultados a corto plazo.

Si estos principios te parecen valiosos, imagina el impacto que pueden tener cuando los aplicas a tu propia organización. Collins y Porras no solo explican qué hace que las empresas perduren; te dan un marco práctico para construir una organización que perdure y siga siendo relevante durante décadas.

Un análisis profundo de 18 empresas visionarias que han mantenido su éxito durante décadas. Identifica los principios fundamentales que hacen que estas empresas no solo sobrevivan, sino que prosperen a largo plazo.

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Jim Collins y Jerry Porras

Jim Collins es un consultor de gestión y autor reconocido internacionalmente, conocido por su investigación sobre qué hace que las empresas sean excepcionales. Jerry Porras fue profesor emérito de comportamiento organizacional en la Escuela de Negocios de Stanford. Su libro "Empresas que perduran" es el resultado de años de investigación rigurosa sobre 18 empresas visionarias. Su trabajo ha influido profundamente en cómo pensamos sobre la construcción de organizaciones duraderas. Collins ha continuado su investigación sobre excelencia empresarial en libros posteriores como "Good to Great" y "Built to Last".